X

Legalność monitoringu wizyjnego. Kiedy jest on nielegalny?

15 Aug 2010 01:23 MGmgrfrodo
  • #1 15 Aug 2010 01:23
    mgrfrodo
    Level 2  
    Helpful post? (0)
    Witajcie, w związku z pewnymi artykułami, chciałbym poprosić, byście podzielili się Waszą wiedzą na temat tego, kiedy monitoring wizyjny, może okazać się nielegalny.
    Serdecznie pozdrawiam i czekam na odpowiedzi
  • #2 15 Aug 2010 17:10
    Stanisław2003
    Level 28  
    Helpful post? (0)
    Jeżel jest mniej niż cztery osoby (chyba) to jest nielegalne - nie dotyczy uprawnionych służb.
  • #3 15 Aug 2010 17:56
    dste5
    Level 16  
    Helpful post? (0)
    Kiedy narusza mir domowy.
  • #4 16 Aug 2010 17:44
    mielcar
    Level 21  
    Helpful post? (0)
    Monitoring wizyjny jest nielegalny, jeśli osoby (osoba) nie mają pojęcia, że są obiektem nagrania, a owo nagranie zostanie potem bez ich zgody rozpowszechnione (może to prowadzić do naruszenia wizerunku, czy dóbr danej osoby, osób), czy wykorzystane do celów innych niż prywatne.
  • #5 18 Aug 2010 20:25
    irkor
    Level 27  
    Helpful post? (0)
    Mielcar trochę uogólnił, ale coś koło tego.
    Np. w kiblu (przepraszam za określenie) i wielu innych miejscach, tak jak we wcześniejszym poście.
  • #6 18 Aug 2010 21:38
    mielcar
    Level 21  
    Helpful post? (0)
    Zgadza się - wrzuciłem ogólną zasadę, na podstawie której powstały niektóre zapisy w naszym prawodawstwie. Szczegółowo przepisów nie chce mi się odnajdywać na twardzielu (i cytować) - zasada jest prosta.
  • #7 31 Aug 2010 16:39
    Misiek1233
    Level 18  
    Helpful post? (0)
    Jeżeli chodzi o zakład pracy to pracownik musi być poinformowany o tym że jego miejsce pracy jest monitorowane. I to pisemnie w formie aneksu do umowy. Oczywiście wyklucza się instalowanie kamer w miejscach takich jak WC, łaźnia itp.
  • #8 31 Aug 2010 21:01
    BENO99
    Level 26  
    Helpful post? (0)
    Misiek1233 wrote:
    Jeżeli chodzi o zakład pracy to pracownik musi być poinformowany o tym że jego miejsce pracy jest monitorowane. I to pisemnie w formie aneksu do umowy.


    Witam.
    Akurat do tego podaj mi przepis który o tym mówi .

    Pozdrawiam
  • #9 31 Aug 2010 22:10
    Olexy71
    Level 19  
    Helpful post? (0)
    To tylko w przypadku rejestracji rozmów. I nie koniecznie w formie aneksu. Może być zwyczajna wzmianka w umowie o prace. Ale to też interpretacja konstytucji a nie polskich norm.
Mouser  Search 4 million + Products
Browse Products