logo elektroda
logo elektroda
X
logo elektroda
REKLAMA
REKLAMA
Adblock/uBlockOrigin/AdGuard mogą powodować znikanie niektórych postów z powodu nowej reguły.

Ile powinien zarabiac serwisant??

peron_2005 27 Sie 2008 13:50 7950 24
REKLAMA
  • #1 5479791
    peron_2005
    Poziom 13  
    Witam, mam takie pytanie, mojemu nowemu pracownikowi konczy sie miesiac probny, i chciałbym z nim podpisac stala umowe. Ile wg was powinien zarabiac poczatkujący serwisant (obsluga sprzetu typu tornado/hwk, nspro, seetool, cruiser, smartMoto, drobne naprawy (telefony po zalaniu, wylaczniki, joysticki, wymiany tasm, lcd, glosników i mikrofonów)...Ile powinienem mu dac zeby mi za chwile nie uciekl do konkurencji?? Za okres probny uzgodnilismy 1000zl i jestem zadowolony ze wspolpracy...

    Z gory dziekuje za sugestie i podpowiedzi.
  • REKLAMA
  • #2 5479839
    Dexter23pl
    Poziom 26  
    To zależy od regionu (konkurencji) i rzecz jasna od tego ile sam oczekuje. Zawsze można się dogadać.
  • #3 5479848
    newchief
    Poziom 28  
    Wydaje mi sie ze dobrym rozwiązaniem jest ustalenie podstawy, i np 20% od zysku z wykonywanej przez niego pracy..
  • #4 5479875
    peron_2005
    Poziom 13  
    ok, a podstawa?? 1600zł na reke powinno wystarczyc?? Z tego co slyszalem to u konkurencji serwisant dostaje srednio 2-2,5 tys...ale nie wiem czy to prawda...
  • #5 5479886
    dziekanone
    Poziom 29  
    Jeśli robicie dużo telefonów to 2k to najmniej ile można dać. ;) Tylko trzeba liczyć się z tym że im dłużej będzie pracował tym więcej będzie wiedział (tak myślę) to i płaca będzie się musiała systematycznie zwiększać.

    Dodano po 1 [minuty]:

    Chłopak sprzedaje wiedzę a ta jest cenna, 1600zł to można zarobić w hipermarkecie.
  • #6 5479918
    newchief
    Poziom 28  
    Ja pracuje, i mam 480zł podstawy ale 70% z simlocków i drobnych napraw HW mam dla siebie. Obsługuje bez problemu hwk,setoola,cruiser,smarta,uBl,jaf+,nspro i duzo duzo innych. Narazie mi to odpowiada, ale w firmie zaczyna sie cos knocic bo szefo swiruje z kasa i chyba bedzie po firmie. Jakby ktos potrzebował serwisanta SW z okolic Trzebini,Chrzanowa,Libiąża i okolic to zglaszac ;p
  • #7 5480149
    peron_2005
    Poziom 13  
    telefonów moze nie robimy az tak duzo, okreslilbym to na srednio duzo, ale klientów przybywa bo tracą zaufanie do konkurencji, której ostatnio sie nie wiedzie, co myslicie (jako serwisant który ma byc zatrudniony) o kwocie 1,8k?? I ewentualnie premie za dobry miesiac??

    Jezeli o region chodzi to woj. pomorskie wchodzi w gre...
  • REKLAMA
  • #9 5480256
    w1zard
    Poziom 12  
    Ile to jest 'mało telefonów'?
  • REKLAMA
  • #10 5480431
    cobragsm
    Poziom 14  
    Mało to jest tyle ze z serwisu i simlocków zysk miesięczny wynosi koło 2000zł. Przynajmniej dla mnie to jest właśnie mało.
  • #11 5482610
    kukunamuniuu
    Poziom 13  
    W Kielcach zarabiam 1500zł podstawy + 200zł premia jak wszystko idzie dobrze za 40 godzin, tylko ze oprócz tego muszę siedzieć około 70 nadgodzin miesięcznie z czego mam 10zł za godzinę więc z nadgodzinami wychodzi mi ok 2400, obsługuję setoola, furiousa, ult, rockera, HWK, mt-boxa, mt-boxa pro, jafa, UST 2 PRO, to dużo czy mało waszym zdaniem, według mnie trochę mało bo gdyby nie nadgodziny to bym 1700 brał , tylko szkoda że szef ma inne zdanie
  • #12 5482719
    dudame
    Poziom 15  
    Najlepiej ustalić z serwisantem takie warunki, jak będą odpowiadać obu stronom. Ja mam np podstawę plus premię z zysków.
  • REKLAMA
  • #13 5482803
    dziekanone
    Poziom 29  
    Obsługa boxów nie czyni nikogo serwisantem. ;)
  • #14 5482900
    Uzael
    Poziom 12  
    Zgadzam sie z kolegą obsługa boxów to nie serwis każdego można tego nauczyć. Serwis to diagnoza usterki i jej usunięcie zarówni SW i HW. U mnie jest tak ze serwisant ma podstawowe wynagrodzenie + premię od serwisu. Miesięcznie dostaje około 2tys chyba ze są nadgodziny to wiadomo więcej.
  • #15 5500980
    Repciu
    Poziom 27  
    co to jest 2 tys. na dzisiejsze czasy a wszystko idzie w górę
  • #16 5501719
    tino2003
    Admin grupy GSM
    Repciu napisał:
    co to jest 2 tys. na dzisiejsze czasy a wszystko idzie w górę


    Płacisz więcej swoim pracownikom?
  • #17 5501898
    Repciu
    Poziom 27  
    nie ale taka jest prawda to jest za mala kwota zeby mozna bylo zarobic na mieszkanie itd....
  • #18 5501922
    tino2003
    Admin grupy GSM
    No za mało też aby sobie odłożyć np. na Aston Martina DB9 (bo strasznie mi się podoba)....
    Ale ralia są takie, że ekspedientki w spożywczym zarabiają po 900zł za ciężką pracę, pielęgniaarka po studiach ze stażem 15 lat zarabia 1700zł więc na prawdę te 2tyś dla pracownika serwisu w dzisiejszych czasach są bardzo dobre.
  • #19 5501949
    leon.euro
    Spec od GSM
    tino2003 napisał:
    No za mało też aby sobie odłożyć np. na Aston Martina DB9 (bo strasznie mi się podoba)....
    Ale ralia są takie, że ekspedientki w spożywczym zarabiają po 900zł za ciężką pracę, pielęgniaarka po studiach ze stażem 15 lat zarabia 1700zł więc na prawdę te 2tyś dla pracownika serwisu w dzisiejszych czasach są bardzo dobre.


    co do pielegniarek to po 25 latach to 1200 na reke:)a 2 tys to calkiem przyzwoita pensja - szalu nie ma ale przyzwoita:)
    nie w warszawie czy wielkich miastach gdzie czynsz kawalerki kosztuje 1000 w gore :)bo tam pensje jzu sa wogole inne:)i inne realia

    pozdrawiam
  • #20 5502036
    Konto nie istnieje
    Poziom 1  
  • #21 5502561
    dziekanone
    Poziom 29  
    Ciekawe bo w szczecinie trzeba placić 1,2k za kawalerke a za 2 pokoje to już minimum 1,6k. Więc jak tu żyć za 2k? Ja powiem tak wszystko zależy od umiejętności i ruchu w biznesie, bo niemoralne i nienormalne dla mnie jest kiedy szef zarabia 20k a ty 1,5?! Wzrost płacy powinien być proporcjonalny do zysków ew. dochodów.
  • #22 5502693
    Konto nie istnieje
    Poziom 1  
  • #23 5502746
    cobragsm
    Poziom 14  
    Dziekanone chyba jest szefem, skoro w opisie ma że zatrudni serwisanta. Ale strona ze szczegółami tej oferty już dawno jest w koszu.
  • #24 5502747
    tino2003
    Admin grupy GSM
    Ostatni mój pracodawca zarabiał i zarabia dalej powiedzmy 100-200tyś miesięcznie, średnia płaca pracowników w firmie (pracujących fizycznie) ok 1400zł. na stanowiskach powiedzmy troche więcej. Czy jego powinno interesować, że ktoś płaci za mieszkanie 1,2zł i dać mu taką podwyżkę aby mu na wszystko starczało?
    Moim zdaniem nie, a dlaczego?
    Bo zatrudnia ok. 100 osób i dając każdemu 1tyś więcej jemu nie zostanie nic. :D
  • #25 5503285
    KamBys
    Poziom 23  
    płaca powinna zależeć w pewnej mierze od przychodów. chcecie miec tylko i wyłącznie zależną od dochodów? to tez przygotujcie się na zerowe wyplaty przy recesji

    bo pracodawca wiecej zarabia? czekam az tu padnie hasło że klasa pracownicza musi walczyć z burżuazją właścicieli firm.
    ktoś już napisał, żeby ci szczekający sami zalożyli serwisy płacili grubą kasę. jeśli komuś nie odpowiada płaca, niech poszuka innej, argument że szef zarabia więcej jest czysto socjalistyczny. ktoś już kiedyś chciał wszystkich zrównać w ramach walki klas.

    co do wysokości zarobków, zależy od tego ile dana osoba umie. Jeśli jest biegłym, samodzielnym serwisantem - pewnie już ma własny biznes. Więc zostają pracownicy bardziej lub mniej umiejący. Jeśli ktoś jest tylko murzynem i klika unlock to nie można oczekiwać wielkich pensji, jak ktoś umie więcej to myślę że około 2tys to jest naprawdę uczciwa kwota.
REKLAMA