Elektroda.pl
Elektroda.pl
X
Proszę, dodaj wyjątek www.elektroda.pl do Adblock.
Dzięki temu, że oglądasz reklamy, wspierasz portal i użytkowników.

wymiana żarówki - uszkodzone gniazdka elektryczne

kazka 16 Cze 2016 13:19 1761 18
  • #1 16 Cze 2016 13:19
    kazka
    Poziom 4  

    Hej,

    proszę o informację, czy:
    1. muszę wysłać swojego rzemieślnika z firmy aby zdobył uprawnienia żeby móc zmieniać żarówki czy żeby przymocowywać ruchome (uszkodzone) gniazda elektryczne do ściany?
    2. informatyk naprawiający komputery też musi mieć takie uprawnienia?

    0 18
  • Pomocny post
    #2 16 Cze 2016 16:41
    zdzisiek1979
    Poziom 37  

    Świadectwo Kwalifikacyjne na Eksploatację Grupy 1 do 1kV
    W zakresie co najmniej obsługi, konserwacji, remontów, montażu i punkt 2 ( do 1kV ).
    Jak podczas naprawy gniazda porazi go to zaraz zapytają się gdzie świadectwo. I jeszcze musisz pilnować jego ważności by mieć pracownika kwalifikowanego.

    0
  • Pomocny post
    #3 16 Cze 2016 22:28
    Brivido

    Poziom 28  

    A "informatyk", jeśli nie grzebie w tych rzeczach, a tym co napisałeś to nie musi mieć.

    0
  • #4 17 Cze 2016 13:03
    kazka
    Poziom 4  

    Dzięki,
    w sumie informatyk jeśli coś naprawia to nie jest to podnapięciem...czyli myślę że może jednak nie są konieczne uprawnienia do 1 kV... ale rozumiem że rzemieślnik wymieniający żarówkę już musi zrobić SEP do 1 kV...

    0
  • Pomocny post
    #5 17 Cze 2016 14:00
    zdzisiek1979
    Poziom 37  

    A ten rzemieślnik wymienia żarówkę z drabiny? Ma kwit na prace wysokościowe? :D
    Wiesz to konserwator obiektu. Sprzątaczka ma kwit by spokojnie mogła myć okna z drabiny.
    Sprzątaczka na elektrowni tez ma świadectwo E :D dla świętego spokoju.
    To są ograniczone zakresy na wszelki wypadek jak by co podczas wypadku nie było problemów z inspekcją i z odszkodowaniem.

    I nie pracownik tego pilnuje tylko pracodawca.

    0
  • #6 20 Cze 2016 08:11
    kazka
    Poziom 4  

    rzemieślnik nie ma oficjalnie w zakresie obowiązków wymiany żarówek, tylko naprawa i konserwacja...ale robi teraz badania profilaktyczne z zaznaczeniem praca do 3 metrów...to jest gościu, który uważa że nie potrzeba uprawnień żadnych do wymiany żarówki czy przykręcenia gniazda...

    0
  • Pomocny post
    #7 20 Cze 2016 08:52
    januszbe
    Poziom 19  

    Gościu może sobie tworzyć teorie jakie chce, powinien posiadać świadectwo kwalifikacji w punktach przedstawionych wyżej przez kolegów. Jak coś się stanie temu gościowi to powie że kierownik kazał a on to zrobił bo bał się że straci prace.

    0
  • Pomocny post
    #8 20 Cze 2016 09:00
    Topolski Mirosław
    Moderator Elektrotechnika

    kazka napisał:
    ...to jest gościu, który uważa że nie potrzeba uprawnień żadnych do wymiany żarówki czy przykręcenia gniazda...

    To co on uważa to jest najmniej ważne, bo tak jak pisali poprzednicy weryfikacja w razie "w"należy do pokuratora i biegłych.

    0
  • #9 20 Cze 2016 09:13
    kazka
    Poziom 4  

    dzięki wielkie za pomoc :)

    a ktoś na umowę zlecenie...czy pracodawca musi od niego wymagać takich uprawnień :?: 1 kV i drabina do 3 m :?: ...

    0
  • Pomocny post
    #10 20 Cze 2016 09:57
    januszbe
    Poziom 19  

    Pracodawca żeby mieć tyłek chroniony wymaga posiadanie stosownych uprawnień. Nie może zatrudnić fachmana i kazać pracować, powinien znać jakie uprawnienia są potrzebne na danym stanowisku pracy.

    0
  • Pomocny post
    #11 20 Cze 2016 10:24
    retrofood
    Moderator

    kazka napisał:

    a ktoś na umowę zlecenie...czy pracodawca musi od niego wymagać takich uprawnień :?: 1 kV i drabina do 3 m :?: ...


    Jak najbardziej. To powinien być główny warunek zawarcia takiej umowy. Z tym, że w takim przypadku nie musi widzieć takiego dokumentu, powinien jednak żądać od zleceniobiorcy oświadczenia, iż posiada wymagane prawem kwalifikacje.
    W przypadku pracownika powinien mieć w jego aktach osobowych kopię świadectwa kwalifikacyjnego, wszystkie jego cztery strony.

    0
  • #12 20 Cze 2016 11:26
    gilus1
    Poziom 28  

    1. Pracownik musi mieć uprawnienia. Wymiana żarówki: bez uprawnień, ale prace przy instalacji już z uprawnieniami.
    2. Jeśli nie ingeruje w zasilacz to nie musi mieć uprawnień. W komputerze jest napięcie bezpieczne.

    0
  • Pomocny post
    #13 20 Cze 2016 11:48
    retrofood
    Moderator

    gilus1 napisał:
    1. Pracownik musi mieć uprawnienia. Wymiana żarówki: bez uprawnień,


    Nieprawda. Pracodawca nie może polecić wymiany żarówki pracownikowi bez kwalifikacji do obsługi i konserwacji.

    Dodano po 1 [minuty]:

    kazka napisał:

    proszę o informację, czy:
    1. muszę wysłać swojego rzemieślnika z firmy aby zdobył uprawnienia żeby móc zmieniać żarówki czy żeby przymocowywać ruchome (uszkodzone) gniazda elektryczne do ściany?
    2. informatyk naprawiający komputery też musi mieć takie uprawnienia?


    Sprecyzuj, co to znaczy "swój rzemieślnik" i kim jest informatyk w świetle prawa pracy?

    0
  • Pomocny post
    #14 20 Cze 2016 12:03
    gilus1
    Poziom 28  

    retrofood napisał:
    Nieprawda. Pracodawca nie może polecić wymiany żarówki pracownikowi bez kwalifikacji do obsługi i konserwacji.

    Jeśli jest użytkownikiem, to do wymiany żarówki nie potrzebuje uprawnień (paragraf 4 ROZPORZĄDZENIA MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 28 kwietnia 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci. (Dz. U. Nr 89, poz. 828)) Jeśli nie jest, musi mieć uprawnienia.

    0
  • #15 20 Cze 2016 12:32
    kazka
    Poziom 4  

    "mój rzemieślnik"- rzemieślnik z mojej firmy - zastępuję kierowniczkę więc się zastanawiam...

    a informatyk, administrator sieci informatycznych... u nas zajmują się...i oprogramowaniem... i przygotowaniem stanowisk komputerowych... i czasami naprawą sprzętu komputerowego... i wykonywaniem innych poleceń...

    Dodano po 20 [minuty]:

    oj...to ile mamy w gniazdku elektrycznym? (biurowiec) do 1 kV i nie więcej niż 20kW?

    0
  • Pomocny post
    #16 20 Cze 2016 12:51
    retrofood
    Moderator

    gilus1 napisał:

    Jeśli jest użytkownikiem, to do wymiany żarówki nie potrzebuje uprawnień


    Zaraz, powoli. Pracodawca, właściciel, nie potrzebuje, pracownik najemny - potrzebuje!

    Dodano po 1 [minuty]:

    kazka napisał:
    "mój rzemieślnik"- rzemieślnik z mojej firmy - zastępuję kierowniczkę więc się zastanawiam...


    Nie pytam co robią i ile mają dzieci, pytam kim są w rozumieniu stosunku pracy. Czy to pracownicy etatowi w firmie, pracują na zlecenie, współpracują... dokładnie proszę!

    0
  • #17 20 Cze 2016 12:55
    kazka
    Poziom 4  

    :D
    jeden- nasz pracownik, umowa o pracę na cały etat ;)
    jeden- były nasz pracownik - teraz starszy pan na umowę zlecenie ...

    0
  • #18 20 Cze 2016 13:08
    retrofood
    Moderator

    Czyli odpowiedź masz w #11. Pracownik - kwalifikacje w zakresie do obsługi i konserwacji przy wymianie żarówki, ale już +remontów przy wymianie gniazdka.
    Współpracownik, czyli osoba na umowie zlecenie - sam ma zadbać o kwalifikacje, wam może napisać oświadczenie iż takowe posiada.

    0
  • Pomocny post
    #19 20 Cze 2016 14:16
    TWK
    Specjalista elektryk

    kazka napisał:
    oj...to ile mamy w gniazdku elektrycznym? (biurowiec) do 1 kV i nie więcej niż 20kW?
    A jakie to ma znaczenie? Paragraf 4 ust. 1 rozporządzenia, w którym kolega znalazł te liczby mówi tylko o obsłudze (nie dotyczy konserwacji, remontów, montażu, kontroli i pomiarów).

    0
  Szukaj w 5mln produktów