To była jedna z największych inflacji ostatnich lat, w Polsce taka inflacja ostatnio wystąpiła w latach '90. Jak się okazuje ceny, czy realne wynagrodzenia rosły na Świecie bardzo nierównomiernie. Są branże na Świecie, gdzie realny wzrost płac był stosunkowo duży, w porównaniu do czasów przedpandemicznych.
Jeden z użytkowników reddita spróbował zrobić podsumowanie, jak się zmieniały wynagrodzenia w okresie od maja 2019 do maja 2023 roku. Widać wyraźne różnice między poszczególnymi sektorami, gdzie niektóre odnotowały znaczący wzrost płac realnych, podczas gdy inne doświadczyły spadku. Zgadnijcie, która branża zanotowała bardzo znacząco spadek realnych wynagrodzeń? No właśnie...
Zwycięzcy (3 pierwsze miejsca):
Zawody związane z przygotowywaniem i serwowaniem żywności (12,09%)
Zawody związane z rolnictwem, rybołówstwem i leśnictwem (10,04%)
Zawody związane z opieką osobistą i usługami (10,03%)
Przegrani (3 ostatnie miejsca):
Zawody związane z zarządzaniem (-6,85%)
Zawody związane z architekturą i inżynierią (-5,48%)
Zawody związane z usługami społecznymi i wspólnotowymi (-5,00%)
Zerknijmy dokładnie na wynagrodzenia inżynierów...
Wszystkie kategorie z tej grupy wykazują spadek realnych płac, co oznacza, że wzrost płac nie nadążał za inflacją w tym okresie. Skumulowana inflacja w tym czasie wyniosła 18,76% (USA) według wskaźnika CPI. Trzy najgorsze pozycje (największe spadki realnych płac):
Inżynierowie naftowi: -17,04%
Inżynierowie chemiczni: -13,22%
Inżynierowie elektrycy: -8,60%
*U nich pod pojęciem "inżynierowie elektrycy" na potrzeby badań, kryją się osoby pracujące ogólnie z elektrycznością, elektroniką lub elektromagnetyzmem.
No więc tak, ogólnoświatowo jesteśmy biedniejsi o około 9%. Jasne, mogło być gorzej, mogliśmy pracować w przemyśle petrochemicznym....
Nie mam danych, jak wygląda to w Polsce, jesteśmy dość małą grupą osób, często kwalifikowanych do IT. Ale trend pewnie podobny...
Podsumowanie komentarzy użytkowników reddita udzielających się na grupie EletricalEngineering:
1. Inżynierowie często są źle traktowani w pracy.
2. Współpracownicy są zbyt bierni i akceptują wiele rzeczy.
3. Pracodawcy zmuszają pracowników do powrotu do biura, co jest frustrujące.
4. Niektórzy inżynierowie decydują się na pracę zdalną w innych firmach.
5. Odmowa lepszej oferty finansowej dla możliwości pracy zdalnej.
6. Praca w tym samym miejscu przez długi czas nie przynosi znaczących podwyżek.
7. Przeskakiwanie między pracami jest najlepszym sposobem na podwyżki.
8. Relokacja jest trudniejsza dla inżynierów niż dla innych zawodów.
9. Pracodawcy mogą szybko zwolnić pracowników, a inżynierowie akceptują to jako normę.
10. Niektórzy inżynierowie uważają, że powinni mieć związki zawodowe.
11. Wysokie zarobki w niektórych dziedzinach inżynierii, takich jak RF, ze względu na małą liczbę specjalistów.
12. Młodsi inżynierowie aktywnie starają się o podwyżki.
13. Struktury podwyżek w większych firmach są sztywne i trudne do zmiany.
14. Inżynierowie często nie negocjują wynagrodzeń z powodu braku umiejętności negocjacyjnych.
15. Najlepszy sposób na podwyżkę to zmiana pracy co jakiś czas.
16. Firmy inżynieryjne mają nadmiernie rozbudowaną administrację.
17. Rekruterzy często oferują zbyt niskie wynagrodzenia w porównaniu do kosztów życia.
18. Inżynierowie powinni odmawiać ofert, które nie spełniają ich oczekiwań finansowych.
19. Pracodawcy często nie doceniają doświadczonych inżynierów.
20. Inżynierowie powinni bardziej otwarcie mówić o niskich wynagrodzeniach.
21. Wysokie wynagrodzenia w innych zawodach, takich jak prawnicy, są lepiej chronione.
22. Inżynierowie są kluczowymi pracownikami, ale ich wynagrodzenia nie odzwierciedlają tego.
23. Wzrost wynagrodzeń w gastronomii jest zrozumiały ze względu na trudne warunki pracy.
Źródło komentarzy oraz dokładne wykresy:
https://www.reddit.com/r/ElectricalEngineerin...ratulations_engineers_you_were_the_pandemics/
Komentarze podsumowano za pomocą modelu językowego GPT-4o. Obrazek wygenerowano za pomocą Dall-E3
Nie będę ukrywał, że praca w "gastro" jest naprawdę ciężka, a wynagrodzenia przed pandemią były naprawdę minimalne.
Jednak, jeśli tam wzrosły realnie wynagrodzenia, czy jednak nie powinno to iść w miarę równomiernie?
A jak Wasze wynagrodzenia, w sensie realnym?
Stać Was na kupno większej ilości m2 mieszkania, czy może mniej musicie pracować na samochód?
No właśnie... Tak nas załatwili.
Jeden z użytkowników reddita spróbował zrobić podsumowanie, jak się zmieniały wynagrodzenia w okresie od maja 2019 do maja 2023 roku. Widać wyraźne różnice między poszczególnymi sektorami, gdzie niektóre odnotowały znaczący wzrost płac realnych, podczas gdy inne doświadczyły spadku. Zgadnijcie, która branża zanotowała bardzo znacząco spadek realnych wynagrodzeń? No właśnie...
Zwycięzcy (3 pierwsze miejsca):
Zawody związane z przygotowywaniem i serwowaniem żywności (12,09%)
Zawody związane z rolnictwem, rybołówstwem i leśnictwem (10,04%)
Zawody związane z opieką osobistą i usługami (10,03%)
Przegrani (3 ostatnie miejsca):
Zawody związane z zarządzaniem (-6,85%)
Zawody związane z architekturą i inżynierią (-5,48%)
Zawody związane z usługami społecznymi i wspólnotowymi (-5,00%)
Zerknijmy dokładnie na wynagrodzenia inżynierów...
Wszystkie kategorie z tej grupy wykazują spadek realnych płac, co oznacza, że wzrost płac nie nadążał za inflacją w tym okresie. Skumulowana inflacja w tym czasie wyniosła 18,76% (USA) według wskaźnika CPI. Trzy najgorsze pozycje (największe spadki realnych płac):
Inżynierowie naftowi: -17,04%
Inżynierowie chemiczni: -13,22%
Inżynierowie elektrycy: -8,60%
*U nich pod pojęciem "inżynierowie elektrycy" na potrzeby badań, kryją się osoby pracujące ogólnie z elektrycznością, elektroniką lub elektromagnetyzmem.
No więc tak, ogólnoświatowo jesteśmy biedniejsi o około 9%. Jasne, mogło być gorzej, mogliśmy pracować w przemyśle petrochemicznym....
Nie mam danych, jak wygląda to w Polsce, jesteśmy dość małą grupą osób, często kwalifikowanych do IT. Ale trend pewnie podobny...
Podsumowanie komentarzy użytkowników reddita udzielających się na grupie EletricalEngineering:
1. Inżynierowie często są źle traktowani w pracy.
2. Współpracownicy są zbyt bierni i akceptują wiele rzeczy.
3. Pracodawcy zmuszają pracowników do powrotu do biura, co jest frustrujące.
4. Niektórzy inżynierowie decydują się na pracę zdalną w innych firmach.
5. Odmowa lepszej oferty finansowej dla możliwości pracy zdalnej.
6. Praca w tym samym miejscu przez długi czas nie przynosi znaczących podwyżek.
7. Przeskakiwanie między pracami jest najlepszym sposobem na podwyżki.
8. Relokacja jest trudniejsza dla inżynierów niż dla innych zawodów.
9. Pracodawcy mogą szybko zwolnić pracowników, a inżynierowie akceptują to jako normę.
10. Niektórzy inżynierowie uważają, że powinni mieć związki zawodowe.
11. Wysokie zarobki w niektórych dziedzinach inżynierii, takich jak RF, ze względu na małą liczbę specjalistów.
12. Młodsi inżynierowie aktywnie starają się o podwyżki.
13. Struktury podwyżek w większych firmach są sztywne i trudne do zmiany.
14. Inżynierowie często nie negocjują wynagrodzeń z powodu braku umiejętności negocjacyjnych.
15. Najlepszy sposób na podwyżkę to zmiana pracy co jakiś czas.
16. Firmy inżynieryjne mają nadmiernie rozbudowaną administrację.
17. Rekruterzy często oferują zbyt niskie wynagrodzenia w porównaniu do kosztów życia.
18. Inżynierowie powinni odmawiać ofert, które nie spełniają ich oczekiwań finansowych.
19. Pracodawcy często nie doceniają doświadczonych inżynierów.
20. Inżynierowie powinni bardziej otwarcie mówić o niskich wynagrodzeniach.
21. Wysokie wynagrodzenia w innych zawodach, takich jak prawnicy, są lepiej chronione.
22. Inżynierowie są kluczowymi pracownikami, ale ich wynagrodzenia nie odzwierciedlają tego.
23. Wzrost wynagrodzeń w gastronomii jest zrozumiały ze względu na trudne warunki pracy.
Źródło komentarzy oraz dokładne wykresy:
https://www.reddit.com/r/ElectricalEngineerin...ratulations_engineers_you_were_the_pandemics/
Komentarze podsumowano za pomocą modelu językowego GPT-4o. Obrazek wygenerowano za pomocą Dall-E3
Nie będę ukrywał, że praca w "gastro" jest naprawdę ciężka, a wynagrodzenia przed pandemią były naprawdę minimalne.
Jednak, jeśli tam wzrosły realnie wynagrodzenia, czy jednak nie powinno to iść w miarę równomiernie?
A jak Wasze wynagrodzenia, w sensie realnym?
Stać Was na kupno większej ilości m2 mieszkania, czy może mniej musicie pracować na samochód?
No właśnie... Tak nas załatwili.
Fajne? Ranking DIY
