Zarobki automatyka we Wrocławiu po studiach, 3-miesięczny okres próbny, 2000zł netto

Witam chciałbym zapytać na jakie zarobki mogę liczyć we Wrocławiu. Jestem teraz w swojej pierwszej pracy po skończonych studiach(mgr. inż na kierunku automatyka i robotyka) i aktualnie kończy mi się 3-miesięczny okres próbny. Obecna moja stawka wynosi 2000zł netto gdzie przy opłaceniu pokoju we Wrocławiu 700-900zł niewiele z tej wypłaty zostaje.
Przyjmując się do tej pracy myślałem, że będę pracował z jakimś starszym automatykiem, ale okazało się, że jestem jedynym na firmie. Mimo tego, że to moja pierwsza praca w tym zawodzie dobrze sobie radzę i na firmie są zadowoleni. Główne moje zadania to wdrażanie instalacji elektrycznych, uruchomienia na wyjazdach, programowanie falowników i układów sterowania bezprzewodowego, tworzenie dokumentacji po wdrożeniowej, wykonywanie pomiarów elektrycznych. Praca ma często charakter wyjazdowy i nigdy nie wiem o której godzinie skończę.

Witam,
Nikt na tym forum nie powie ile dokładnie zarabia, wynik końcowy to kompilacja umiejętności kandydata możliwości i potrzeb firmy. Moja rada, a właściwie obserwacja, młodzi ludzie popełniają dwa błędy związane z oczekiwaniami finansowymi ci pierwsi reprezentują bardzo roszczeniową postawę i podczas rozmów stawiają poprzeczkę bardzo wysoko (ta postawa trochę chroni ich przed błędami drugiej grupy, ale też nie zawsze) ci drudzy wyceniają się bardzo nisko co powoduje ze w przypadku zatrudnienia ciężko później negocjować lepsze warunki.
A rada jest prosta zastanów się jakie są twoje oczekiwania, wynajem mieszkania, hobby, spotkania ze znajomymi itp. i pamiętaj rozmowa o prace a już szczególnie rozmowa o finansach to typowe negocjacje i podstawowa wiedza na temat zasad osiągania sukcesu w negocjacjach jest tu niezbędnie konieczna

zembol napisał:

Witam,
Nikt na tym forum nie powie ile dokładnie zarabia, wynik końcowy to kompilacja umiejętności kandydata możliwości i potrzeb firmy. Moja rada, a właściwie obserwacja, młodzi ludzie popełniają dwa błędy związane z oczekiwaniami finansowymi ci pierwsi reprezentują bardzo roszczeniową postawę i podczas rozmów stawiają poprzeczkę bardzo wysoko (ta postawa trochę chroni ich przed błędami drugiej grupy, ale też nie zawsze) ci drudzy wyceniają się bardzo nisko co powoduje ze w przypadku zatrudnienia ciężko później negocjować lepsze warunki.
A rada jest prosta zastanów się jakie są twoje oczekiwania, wynajem mieszkania, hobby, spotkania ze znajomymi itp. i pamiętaj rozmowa o prace a już szczególnie rozmowa o finansach to typowe negocjacje i podstawowa wiedza na temat zasad osiągania sukcesu w negocjacjach jest tu niezbędnie konieczna

Dzięki za odpowiedź No obecnie prawie połowa wypłaty to opłacenie mieszkania, o pasjach można zapomnieć A co do tych negocjacji, gdzie mogę zaczerpnąć taką podstawową wiedzę o sposobie prowadzenia negocjacji finansowych? Masz może jakiś ciekawy artykuł?

Cześć,
Z mojego doświadczenia wynika że stawki automatykow ur w fabrykach wahają się między 4 tys a 6 tys brutto. Zależy od Twojego doświadczenia oraz zdesperowania firmy która potrzebuje zatrudnić automatyka. Jeśli chodzi o stawki w firmach projektowych się nie wypowiem.
Kolega wyżej zauważył dobra zależność. Ja na początku swojej drogi zawodowej byłem raczej w tej grupie "najpierw być" a nie "od razu mieć" tzn nie ważne za ile ważne żeby czegoś się nauczyć i z perspektywy czasu dobrze na tym wyszedłem, ale to wiesz może po prostu miałem szczęście. Pozdrawiam

Stawki od 6k brutto w górę (serwisy płacą lepiej), u nas serwisant z doświadczeniem ma 7500 brutto. Chłodnictwo.

Pchaj się w większe fabryki gdzie będziesz mógł pracować ze starszymi automatykami. Ja po technikum miałem ofertę też we Wrocławiu za 3k brutto+, no ale po technikum a nie po studiach.

Za takie pieniądze to po prostu ktoś cię w h... robi. Niby Wrocław, w Warszawie za cztery netto to młody nawet na rozmowę nie przyjdzie.

Jeśli są z Ciebie zadowoleni (tak piszesz wyżej) to najlepszym argumentem do negocjacji jest oferta pracy w innej firmie - tylko rzeczywista a nie wymyślona. Taka opcja może Twojemu szefowi zepsuć nieszczery uśmiech i będzie zmuszony zaproponować Ci realną stawkę. Z drugiej strony mając już jedną pracę czujesz się pewniej idąc na rozmowę do innej. Musisz wypracować swoją wartość, nie jest to łatwe, ale niezbędną czynnością jest pokręcenie się po rozmowach o pracę w innych firmach.

Żeby byli z Ciebie zadowoleni to niestety musisz trochę popracować, usunąć jakąś kłopotliwa lub trudna awarie, zrobić jakąś konkretną modyfikacje, coś ulepszyć itp. Nie ma mowy żeby pracownik który pracuje 6 miesiące w zakładzie, chodźby niewiadomo jakim był specjalista mógł sobie probowac zawalczyc o podwyżkę bo niestety przez ten okres to on raczej poznaje specyfikę danego zakładu, zapoznaje się z maszynami, poznaje proces. Dlatego właśnie na rozmowie kwalifikacyjnej należy rządac takiej stawki aby przez przynajmniej być gotowy na to że za dużo więcej się nie dostanie. Ja osobiście na rozmowie kwalifikacyjnej mówię zawsze że chciałbym zarabiać tyle i tyle. Od początku może być jakieś 500zl mniej ale po pol roku chce mieć podwyżkę do tej zaoferowanej przeze mnie kwoty. I oczywiście nalezy pamiętać że wszystko musi być na pismie a nie na "gebe".

maly_ZE napisał:

Żeby byli z Ciebie zadowoleni to niestety musisz trochę popracować, usunąć jakąś kłopotliwa lub trudna awarie, zrobić jakąś konkretną modyfikacje, coś ulepszyć itp. Nie ma mowy żeby pracownik który pracuje 6 miesiące w zakładzie, chodźby niewiadomo jakim był specjalista mógł sobie probowac zawalczyc o podwyżkę bo niestety przez ten okres to on raczej poznaje specyfikę danego zakładu, zapoznaje się z maszynami, poznaje proces

Ja uważam inaczej. Żeby odkryć dobrego, lub nawet "dobrze zapowiadającego" się automatyka to wystarczy tydzień. Po 3 miesiącach zainteresowany pracodawca już doskonale wie czego może oczekiwać od zatrudnionego człowieka a jeśli nie wie, to ja u takiego pracodawcy pracować bym nie chciał.
Szkoda, że na studiach nie pracowałeś i to nie tylko dla pieniążków, ale właśnie dla zbadania tematu.

Nawet jeśli zauważa że jesteś dobrze zapowiadający się pracownikiem to nikt Ci po 3 miesiącach okresu próbnego nie zaoferuje 2 tys więcej, więc jeśli na początku sobie solidnej stawki nie wynegocjowales to niestety będziesz już tkwił w tym do końca swojej kariery w tym zakładzie.

maly_ZE napisał:

Ja osobiście na rozmowie kwalifikacyjnej mówię zawsze że chciałbym zarabiać tyle i tyle.

Pisząc w ten sposób sugerujesz, że nadal szukasz pracy.
Dodano po 3 [minuty]:

maly_ZE napisał:

I oczywiście nalezy pamiętać że wszystko musi być na pismie a nie na "gebe".

I tylko tu masz rację.
Dodano po 3 [minuty]:

maly_ZE napisał:

nikt Ci po 3 miesiącach okresu próbnego nie zaoferuje 2 tys więcej, więc jeśli na początku sobie solidnej stawki nie wynegocjowales

Nikt Ci nie zaoferuje dobrej stawki zaraz po studiach. Bez doświadczenia to sobie możesz stawiać warunki w firmie swojego ojca (matki).

maurycy123 napisał:

Nikt Ci nie zaoferuje dobrej stawki zaraz po studiach. Bez doświadczenia to sobie możesz stawiać warunki w firmie swojego ojca (matki).

To nie jest prawda. To są utarte poglądy powtarzane jak mantra a wymyślone przez ludzi, którym nic lub niewiele się w życiu udało dokonać. Prawda jest taka, że jak jesteś dobry (warunek konieczny i niezbędny), umiesz pokazać, że potencjalnie przyniesiesz firmie korzyści to nie jest ważne, czy jesteś po maturze, po studiach czy w ich takcie - masz szansę na fajną i płatną pracę - oczywiście adekwatnie do wiedzy i umiejętności. Oczywiście, że każdy pracodawca będzie chciał Ci zapłacić jak najmniej - ale to jest normalne i po to są negocjacje na rozmowach, żeby ustalić stawkę satysfakcjonującą obie strony.

bestler napisał:

To nie jest prawda. To są utarte poglądy powtarzane jak mantra a wymyślone przez ludzi, którym nic lub niewiele się w życiu udało dokonać.

Hmmm, dziwne. Ja nie mam "niższego" wykształcenia (jestem tylko technikiem) a mam dobrą pracę i dobrze zarabiam. Za to moja kuzynka ma magistra i jest bezrobotna.

Ale co ma jedno z drugim wspólnego? Jesteś po technikum, jesteś w czymś dobry i masz dobrą pracę - logiczne.

maurycy123 napisał:

Za to moja kuzynka ma magistra i jest bezrobotna.

Naobiecywali ludziom, że jak skończą studia to będą mieć robotę. Pokończyli ekonomie, zarządzanie, humanistykę i takie są fakty.

Też po maturze miałem robić za jedynego elektryka/automatyka w małej firmie. Człowiek młody głupi, pierwsza robota to się zgodził, a charakter pracy był z goła inny niż miałem wykonywać. Powiem Ci, że lepiej iść do dużej fabryki, zarobisz tyle samo jak nie więcej i masz pewność, że będziesz pracował z ludźmi którzy Cię coś nauczą. Będą kursy, szkolenia a pewnie w twojej firmie brak rozwoju.

A ja szukam mechanika/ elektryka samochodowego.i gucio. Albo nic nie umie Albo miliony chce.i nic nie umie. Prawda jest taka że dobrych fachowców szuka praca a Kiepscy pracy szukają.

Z tego co widzę to rynek się zmienia, nikt z młodych nie będzie robił na produkcji za 1400zł. Mówię tutaj o osobach którzy zbytnio wykształcenia nie mają. Wszystko jedzie za granicę. Podobnie zaczyna się też dziać z fachowcami.

bestler napisał:

Ale co ma jedno z drugim wspólnego? Jesteś po technikum, jesteś w czymś dobry i masz dobrą pracę - logiczne.

A no to, że niektórzy myślą, że jak mają magistra to z automatu należy im się większe wynagrodzenie. Brak praktyki a i teoria dość często na niskim poziomie. Pracowałem w firmie gdzie magister inżynier (mój kierownik) jak usłyszał, że musi zadzwonić do serwisu jakiejś firmy, to dostawał "białej" gorączki. On jest magister inżynier i wszystko wie i nie będzie rozmawiał z jakimś serwisantem. Ja takiego problemu nie mam. Jak czegoś nie wiem to rozmawiam z tymi co wiedzą.

Myślę, że autor tematu już chyba wszystko się dowiedział od nas

kortyleski napisał:

A ja szukam mechanika/ elektryka samochodowego.i gucio. Albo nic nie umie Albo miliony chce.i nic nie umie. Prawda jest taka że dobrych fachowców szuka praca a Kiepscy pracy szukają.

No fachowcy zarabiają dobrze pewnie oferujesz średnia to nikogo nie ma. A uważasz że płacisz miliony

Widzę że jesteś jednym z tych co nie lubią przełożonych.bo mało płacą, myślą że dużo płacą i do tego jeszcze mają wymagania. Ja płacę 10 zeta na start. Za godzinę. Co tydzień podnoszę o piątkę. Aż do trzydziestu netto. To źle?
Typowy delikwent po tygodniu ląduje za bramą bo gowno umie.

I kto się godzi za te 10zł, jacy to są ludzie? Chyba nie powiesz, że tym swoim systemem płacowym podkradasz ludzi od konkurencji? Dla mnie to taki lekki brak szacunku, tzn traktowanie każdego jak leci.

bestler napisał:

I kto się godzi za te 10zł, jacy to są ludzie? Chyba nie powiesz, że tym swoim systemem płacowym podkradasz ludzi od konkurencji? Dla mnie to taki lekki brak szacunku, tzn traktowanie każdego jak leci.

kortyleski napisał:

Typowy delikwent po tygodniu ląduje za bramą bo gowno umie.

Toż to tylko sposób na wyzysk, dobrze że choć za ten tydzień płaci zamiast nauczyć kogoś czegoś.

Jaka płaca, taka praca

Przepraszam bardzo, przychodzi mi mechanik, to ja mam go czegoś uczyć jeszcze? 4800 po miesięcznym okresie próbnym to zła płaca?

Może jestem jakiś zacofany, ale to poważni pracodawcy/kierownicy wysyłają swoich pracowników na kursy, szkolenia a nawet opłacają im studia.

Wojciech. napisał:

Może jestem jakiś zacofany, ale to poważni pracodawcy/kierownicy wysyłają swoich pracowników na kursy, szkolenia a nawet opłacają im studia.

Lub też szukają szukają już wyszkolonych specjalistów i "ściągają" ich do swoich firm.

kortyleski napisał:

Widzę że jesteś jednym z tych co nie lubią przełożonych.bo mało płacą, myślą że dużo płacą i do tego jeszcze mają wymagania. Ja płacę 10 zeta na start. Za godzinę. Co tydzień podnoszę o piątkę. Aż do trzydziestu netto. To źle?
Typowy delikwent po tygodniu ląduje za bramą bo gowno umie.

Hmmm to nieźle a co musi robić ten człowiek? elektronik? elektryk? mechanik czy w ogóle technik, elektronik akrobata?
Ja jako elektronik/serwisant przemysłowy to tyle nie zarabiam, przyjąłem się w firmie i mi po złotówce mi podnoszą wypłatę, aż wstyd, no cóż, nie mam na razie wyjścia...Ale jak się coś trafi to odejdę z tej firmy, na dzisiejsze warunki to już za mało to co zarabiam względem mojego doświadczenia, i stażu co najmniej 15 lat...
A sorka nie doczytałem, mechanik...

andrzejkitko napisał:

2000zł

To jakiś żart ? To u mnie w Trzecim Świecie np. operator maszyny drukarskiej Heidelberg Speedomaster o wykształceniu podstawowym i kursie w Holandii na koszt pracodawcy, zarabia 6 - 7 tysiecy Surinam Dollars, czyli 3- 3,5 tys złotych w przeliczeniu netto.